Comment puis-je me présenter dans l’interview du centre d’appels?

Comment puis-je me présenter dans l’interview du centre d’appels?

1. Parle-moi de toi. Cette question est généralement le brise-glace d’ouverture. Prenez ce temps pour mettre en évidence vos réalisations, vos forces et votre expérience professionnelle précédente, tout en les cartographiant à certaines des qualifications spécifiques souhaitées décrites dans la description de poste.10 февр. 2017 г.

Comment vous présenter dans une interview au centre d’appels?

Comment puis-je me présenter pendant l’interview?

Quelle est la meilleure réponse pour me dire sur vous-même dans l’interview du centre d’appels?

Je suis une personne qui prospère dans un environnement rapide, donc en ce moment je cherche un plus grand défi, et une opportunité d’appliquer mon expérience technique et mes compétences en résolution de problèmes dans une entreprise de BPO renommée comme celle-ci.”

Comment me présenter dans une interview téléphonique?

Présentez-vous à l’individu en indiquant votre nom et la raison pour laquelle vous avez appelé. De même, l’intervieweur peut répondre personnellement à l’appel. Dans ce cas, suivez la même procédure de présentation de vous-même et de votre motif d’appel.

Comment puis-je me présenter dans BPO?

Présentez-vous d’abord en disant votre nom et où vous résidez. Ensuite, dites pourquoi vous devriez être embauché pour ce post et quelles qualités vous avez, à partir de vos expériences passées, qui devraient être bonnes pour ce travail. Une introduction d’une minute de vous-même fera le travail. 2.

Comment vous présenter?

  1. S’en tenir au contexte. La chose essentielle à comprendre avant de vous présenter est le contexte de la situation dans laquelle vous vous trouvez….
  2. Parlez de qui vous êtes et de ce que vous faites….
  3. Rendez-le pertinent….
  4. Parlez de votre contribution….
  5. Aller au-delà de votre titre….
  6. Habiller la pièce….
  7. Préparez ce que vous allez dire….
  8. Le langage du corps.

Comment vous présenter l’exemple?

Voici quelques exemples:

  1. Matin! Je ne pense pas que nous nous soyons déjà rencontrés, je suis aryen.
  2. Salut! Je suis Surya. Je suis nouveau – je viens de déménager dans le bâtiment il y a quelques jours….
  3. salut Amy. J’ai entendu dire que c’est votre premier jour alors j’ai pensé que je pouvais tendre la main et me présenter. Nous ne nous sommes pas officiellement rencontrés mais je vais travailler avec vous sur ce projet.

Qu’est-ce que le BPO dans le centre d’appels?

L’externalisation des processus métier est l’acte d’externalisation de certains aspects des opérations de votre entreprise à un fournisseur ou un fournisseur de services tiers. Un centre d’appels BPO est une équipe d’agents externalisés qui gèrent les appels des clients entrants et sortants pour d’autres entreprises.

Comment vous voyez-vous dans 5 ans?

Comment répondre «Où vous voyez-vous dans cinq ans?’ dans une interview

  1. Soyez clair sur vos objectifs de carrière. Prenez le temps de réfléchir à vos objectifs de carrière pour les cinq prochaines années….
  2. Trouvez des liens entre vos objectifs et la description de travail….
  3. Demandez-vous si l’entreprise peut vous préparer à vos objectifs de carrière.

Quelle est votre force?

Dans la plupart des entretiens d’embauche, les candidats seront invités à décrire leurs forces et leurs faiblesses….Ce que les employeurs recherchent:

Forces Faiblesses
Compétences analytiques Compétences difficiles (définies par la description du poste)
Compétences en communication Compétences générales (comme parler en public)
Compétences en leadership
Capacité de travailler en équipe

Pouvez-vous me parler de vous échantillon de réponse?

Exemple de réponse pour les nouveaux diplômés: j’ai travaillé dur dans mes études et maintenant je suis prêt à appliquer mes connaissances dans la pratique. Bien que je n’aie pas d’expérience de travail réelle, j’ai eu beaucoup d’exposition à l’environnement commercial. Beaucoup de mes cours impliquaient de travailler avec de vraies entreprises pour résoudre de vrais problèmes.

Pourquoi tu veux ce travail?

«Dans ma carrière, je suis sûr d’une chose et c’est que je veux construire une carrière décente dans mon domaine actuel. Mon travail actuel m’a montré la voie de déplacement et d’atteindre ce qui a été mon objectif de carrière à long terme. J’ai acquis les compétences nécessaires dans une certaine mesure et je me suis habitué à la façon de travailler d’entreprise.

Pourquoi avons-nous besoin de vous embaucher?

Vous pouvez faire le travail et fournir des résultats exceptionnels à l’entreprise. Vous vous installerez magnifiquement et serez un excellent ajout à l’équipe. Vous possédez une combinaison de compétences et d’expérience qui vous font vous démarquer. Vous embaucher, vous le rendra intelligent et facilitera sa vie.

Où vous voyez-vous dans 5 ans répondez à l’exemple?

Exemple de réponse: Au cours des prochaines années, je veux explorer et développer des compétences en gestion de projet. Dans cinq ans, je veux avoir acquis de l’expérience dans les projets de leaders pour les clients majeurs. Je chercherai des opportunités pour étendre mes responsabilités dans ce rôle pour travailler à mon objectif.

Quelle est votre meilleure réponse la meilleure réponse?

Exemple: «Ma plus grande faiblesse est que j’ai parfois du mal à abandonner un projet. Je suis le plus grand critique de mon propre travail. Je peux toujours trouver quelque chose qui doit être amélioré ou modifié. Pour m’aider à m’améliorer dans ce domaine, je me donne des délais pour les révisions.

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